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法律依据
因因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第七条工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第八条用人单位未参加工伤保险的，由社会保险经办机构监督用人单位参加工伤病保险。
(一)用人单位未参保，由用人单位按照本单位工资总额的30%缴纳工伤险费。
(二)用人单位参保，但用人单位未按规定缴纳工伤病险费的，社会保险经办事机构监督雇主补缴保险费。
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