劳动合同应怎么续签

#劳动纠纷

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2022-08-31

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•未及时续签劳动合同怎么处理？

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一、劳动合同应怎么续签

劳动合同续签的流程：1、进行综合评估后决定是否续签；2、向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、劳动者自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商续签具体事项，制定新的劳动合同；5、双方签字、盖章或者按捺手印。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合

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二、劳动合同应怎么续签

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三、劳动合同应怎么续签

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四、劳动合同应怎么续签

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五、未及时续签劳动合同怎么处理

未及时续签劳动合同的处理方式：超过一个月不满一年的，由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资，若超过一年的，由用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订

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