试用期一般会被辞退吗

#劳动纠纷

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2022-09-02

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一、试用期一般会被辞退吗

试用期劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的可以被辞退。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条

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二、试用期一般会被辞退吗

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三、试用期生病会被辞退吗

试用期生病不会被辞退，但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前30天通知劳动者或额外支付1个月工资后，可以辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

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四、试用期生病会被辞退吗

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五、试用期可以随意辞退吗

试用期不可以随意辞退，试用期辞退劳动者需要劳动者有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明

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