劳动纠纷图文说法-劳动纠纷法律问答图文-第44页-听律网

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法定假期强制加班是违法的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每

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2022-09-11

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公司倒闭怎么拿工资

公司倒闭，工资应当用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定

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2022-09-11

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单位无故扣钱怎么办

单位无故扣钱的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准

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2022-09-11

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星期天不加班算旷工吗

星期天不加班不算旷工。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不

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2022-09-11

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暑假工可以随时辞职吗

暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强

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2022-09-11

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企业给员工交社保流程

企业给员工交社保流程：1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、社会保险经办机构核定；3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未

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2022-09-11

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老板扣员工工资怎么告他

老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标

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2022-09-11

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多久可以解除劳动合同

已经签订的劳动合同，劳动者不想继续任职的，是可以单方面解除劳动合同的，在试用期内提前三天跟用人单位说明即可离职，正式员工则需要提前三十天通知用人单位方可离职。但需要注意的是，如果签订了服务期的合同的，在服务期届满之前辞职的，将有可能需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条的规

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2022-09-11

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试用期上五险一金吗

试用期用人单位应当为职工缴纳五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位

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2022-09-11

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劳动合同不按手印有效吗

只要经过用人单位和劳动者的意思表示达成一致的劳动合同，且劳动合同内容本身没有违反法律规定和社会公序良俗的，劳动合同就是有效合同。仅缺劳动者的手印并不会必然导致劳动合同的无效。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立

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2022-09-11

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两牢人员解除劳动合同的法律规定包括：劳动者因犯罪被依法追究刑事责任的情况，用人单位可以解除合同。且实践中，用人单位的规章制度也会列明刑事犯罪属于严重违反用人单位的规章制度的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一

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　　银行房产抵押贷款流程如下：　　（1）申请人需准备相关资料向银行申请贷款。　　（2）银行受理。　　（3）评估公司要对作为抵押物房产进行评估。　　（4）银行根据客户提供的资料和评估报告取证审批。　　（5）银行审批通过后，办理房产抵押。　　（6）银行取得他项权利证后进行放款。　　（

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