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查看完整报告一、员工如何维权，员工被拖欠工资怎么办。
员工被拖欠工资的，应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。员工正常付出劳动的，有取得劳动报酬的权利。
二、被拖欠工资该如何维权
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决
1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3通过诉讼途径解决。这又分三种情况一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据
员工被公司拖欠工资，可以通过以下方式维权：
2. 通过用人单位向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 通过工会、协会、劳动仲裁委等组织，向劳动保障部门提出申诉或者维权。
4. 通过新闻媒体、互联网等渠道，向职工宣传法律法规，表达诉求。
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