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一、社保缴纳比例规定是什么？
社保缴纳1、缴费标准职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险单位20%、个人8%；
3、医疗保险单位8%、个人2%；
4、失业保险单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险以从事行业风险确定比例单位0.
5%、
1%、
2%；
6、生育保险单位0.
7%所以武汉2012最低工资标准1100。
二、社保五险一金的缴纳比例是什么？
一、养老保险缴费比例1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
二、医疗保险缴费比例基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。
三、失业保险缴费比例个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。
四、生育保险缴费比例生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.
5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
五、工伤保险缴费比例单位1%，个人0.
2%，但是工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.
5%~
2%之间。
三、社保缴纳比例如何计算？
1、社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
2、社保基数查询
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
四、公司缴纳社保的比例是多少公司缴纳社会保险的比例是公司的社保缴纳比例。
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.
8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例；
缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十二条
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