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一、劳动合同中的社会保险包括哪些？
劳动合同里的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，劳动合同法当中关于社会保险的规定是用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险费，没有依法给职工缴纳社会保险费用的，劳动者是可以当时就马上解除劳动合同的。并且，因为公司没有交社会保险费给职工个人带来的损失都要由公司承担和弥补的，此时解除劳动合同还可以额外的获得经济补偿。
二、用人单位在工作时有什么劳动保障
专业律师法律分析
劳动者在用人单位工作时的劳动保障《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
法律依据
《劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
引用法规
[1]《劳动法》 第三条
[1]《劳动法》 第三条
三、如何才能办理信用卡?
详细申请资料如下1、身份证明一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件
2、工作证明可以是任职单位出具的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或经推广员核实过原件并注明的工作证牌复印件
3、财力证明可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证汽车行驶证银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。其他可供参考的文件还包括近6个月社会保险个人账户清单、水、煤气账单、他行信用卡账单等。
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