【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于公司交社保八年了，公司要我们缴纳社保，怎么办？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、在公司已经工作21年了不缴纳社保怎么办
1、首先你要有法律证据证明你在公司工作21年。
2、依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。
第一百条用人单位没理由不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳；逾期不缴的，能够加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述公司关于缓缴半年的说法不能律依据，应该予以补交。
首先，你能够你劳动与社会保障局反应，也能够像劳动仲裁委员会申请仲裁。
其次，如果对仲裁不服能够向法院提诉讼讼。
引用法规
[1]《劳动法》 第七十二条
[2]《劳动法》 第一百条
二、公司社保的办理程序是什么？
社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的，所以社保卡不是用人单位发的，职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。办理社保与办社保卡是不同的，首先要明确有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。
办理回执的方法如下参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。
三、法人也需要缴纳社保吗,我公司法人是否需要缴纳社保
你好，关于公司法人必须交社保吗，以下你可以看看，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。二、公司法人代表要缴纳社保吗？公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。二、公司法人代表不需要缴纳社保的情况第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。相关阅读什么是社会保险（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（二）特征1、保障性指保障劳动者的基本生活。2.普遍性社会保险覆盖所有社会劳动者。
3.互助性利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4.强制性由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5.福利性社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的（三）主要功能1.稳定社会生活的功能2.再分配的功能3.促进社会经济发展的功能第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
四、公司不给员工缴纳社保,一般要怎么办？
一、公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；
8、同事的证言等。
五、公司不给员工缴纳社保该要怎么办？
1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
3、提起诉讼。对仲裁不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
4、同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第38条
法律依据
中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
那么，如果您已经跟公司签订了劳动合同，并且与公司签订了《社会保险缴费协议书》，那么您就不需要再缴纳社会保险了。如果您需要缴纳社会保险，您可以根据《社会保险法》的规定向当地的社会保险经办机构申请办理。
此外，如果您在签订劳动合同时，公司没有提供相关证明文件，那么您可以凭劳动合同来申请办理社保缴费手续。如果您在办理社保手续时遇到困难，可以向当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请仲裁或者诉讼。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的公司交社保八年了，公司要我们缴纳社保，怎么办？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
