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一、不定时工作制的员工，一个月最大工作时长是多少
1、标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。
2、《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以实际情况灵活安排周休息日。
引用法规
[1]《劳动法》 第三十八条
[2]《劳动法》 第四十一条
[1]《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条
[1]《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条
二、劳动法规定一个月工作时间劳动法规定的工作时间
1、劳动法规定一个月工作不得超过156小时。
2、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[2]《劳动法》 第三十八条
[3]《劳动法》 第四十一条
三、五个工作日是几天五个工作日是指一个工作日，时间是星期五。
五个工作日就是周一到周五这五天属于工作日，周六与周日不算在内，如果去办事的那天是星期三；
那5个工作日就是这个星期
三、
四、五加下星期
一、二，也就是说下星期二可以办好，但是用自然日算的话，已经不再是5天而是7天。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
四、劳动法规定一个月工作多少小时?
1、劳动法规定一个月工作不得超过156小时。
2、法律依据
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
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