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一、劳动合同工资包括加班费合理吗？
被派遣的劳动者跟其他劳动者一样，他们有获得劳动报酬的权利，包括加班工资。《劳动合同法》第六十二条规定“用工单位应当履行下列义务（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;这种情况下，如果对于加班费的支付，劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定，按照约定支付加班费。如果没有具体约定，应当由实际用工单位来支付加班工资。引用法规
[1]《劳动合同法》 第六十二条
二、劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是合理的吗？
1、劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是不合理的。
2、加班不给加班费，违反《劳动法》了规定，损害劳动者利益，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、合同工资含加班费,合同工资在劳动合同中的体现
《刑法》第236条的规定，有下列两种情形之一的，都应当以强奸罪立案追究1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的;
2、奸淫不满14周岁幼女的。
强奸罪是行为犯，只要行为人实施了强奸妇女或者奸淫幼女的行为，不论是否达到奸淫的目的，都应当立案追究。
引用法规
[1]《刑法》 第236条
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