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一、劳动合同的签订
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是什么标准发放的4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。
二、l签订劳动合同的步骤
1、l劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
三、g签与l签无区别,即不存在g签的属性,而g签和l签之间没有任何区别。
g签跟L签是有区别的。
办理了港澳通行证后，签注类型里面有标G签还是L签，G签代表个人旅游签注，不受跟团旅游限制，可赴港澳自由行，
L签代表团队旅游签注，必须随旅行团进入。如果你持有的是G签，那么你可以自由出入香港、澳门。
个人旅游签G
有效期可为三个月或一年，次数可为一次或两次，一般每次最长逗留7天，但也有更长的签种。目前为止，开放“自由行”个人旅游、可以申请直通香港签注的城市，按照香港入境处所公布，一共有49个广东省全省21个地级市，以及其他省的28个地级市/直辖市。
另外，深圳户籍居民可以办理一年多次签注，但（按2015年4月13日新出台的规定）一周只能去一次，称作“一周一行”。
团队旅游签L
分为三个月一次或两次、一年一次或两次，每次逗留不超过7天。
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