• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
劳务派遣
>
云浮劳动用工法律咨询费用

云浮劳动用工法律咨询费用

诊断报告 报告编号:NO.20241104*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

一、云浮劳务派遣用工纠纷律师费多少钱

(一)按计时收费方式收费的收费标准

200-3000元/小时。
(二)按计件收费方式收费的收费标准

1.刑事
1侦查阶段

2000-6000元/件
2审查起诉阶段

6000-16000元/件
3审判阶段

6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的,可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。

2.不涉及财产的民事、行政诉讼

3000-20000元/件
(三)涉及财产的民事、行政诉讼收费标准在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取 
5万元(含5万元)以下免加收 
5万-10万(含10万元)

8% 
10万-50万(含50万元)

5% 
50万-100万(含100万元)

4% 
100万-500万(含500万元)

3% 
500万-1000万(含1000万元)

2% 
1000万-5000万(含5000万元)

1% 
5000万元以上

0.5% 
收费说明 
上述收费标准允许上下浮动20%。

二、劳务派遣用工纠纷律师费收多少

(一)按计时收费方式收费的收费标准

200-3000元/小时。
(二)按计件收费方式收费的收费标准

1.刑事
1侦查阶段

2000-6000元/件
2审查起诉阶段

6000-16000元/件
3审判阶段

6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的,可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。

2.不涉及财产的民事、行政诉讼

3000-20000元/件
(三)涉及财产的民事、行政诉讼收费标准在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取 
5万元(含5万元)以下免加收 
5万-10万(含10万元)

8% 
10万-50万(含50万元)

5% 
50万-100万(含100万元)

4% 
100万-500万(含500万元)

3% 
500万-1000万(含1000万元)

2% 
1000万-5000万(含5000万元)

1% 
5000万元以上

0.5% 
收费说明 
上述收费标准允许上下浮动20%。

三、工伤待遇纠纷律师起诉一般多少钱

 

1、按件收费收取
  1无财产争议6000元-20000元之间;
  2法律文书600元-2000元之间;
  3律师见证2000元-10000元之间;
  4代办公证1500元-3000元之间。
  

2、民事案件收费
  1一审争议标的在10万元以下部份7%,但不少于5000元;
  2一审争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;
  3一审争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%;
  4一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%;
  5一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%;
  6一审争议标的在5000万元以上部分0.5%。
  

3、刑事案件收费
  1侦查阶段6000元-18000元人民币;
  2审查起诉阶段6000元-30000元人民币;
  3审判阶段8000元-50000元人民币;
  4代理刑事自诉6000元-60000元之间;
  5涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的12倍收取。

四、雇佣工伤待遇纠纷律师起诉一般需要多少钱

 

1、按件收费收取
  1无财产争议6000元-20000元之间;
  2法律文书600元-2000元之间;
  3律师见证2000元-10000元之间;
  4代办公证1500元-3000元之间。
  

2、民事案件收费
  1一审争议标的在10万元以下部份7%,但不少于5000元;
  2一审争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;
  3一审争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%;
  4一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%;
  5一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%;
  6一审争议标的在5000万元以上部分0.5%。
  

3、刑事案件收费
  1侦查阶段6000元-18000元人民币;
  2审查起诉阶段6000元-30000元人民币;
  3审判阶段8000元-50000元人民币;
  4代理刑事自诉6000元-60000元之间;
  5涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的12倍收取。

五、工伤纠纷代理请一个律师一般多少钱

(一)代理民事案件

1不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
2涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收取
争议标的额 收费标准
10001至100000元

5%
100001至500000元

4%
500001至1000000元

3%
1000001至10000000元

2%
10000001元以上

1%
(二)代理行政案件
1不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
2涉及财产关系的,按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。
(三)代理刑事案件
1侦查阶段包括为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,最高不超过3000元/件;
2审查起诉阶段最高不超过3000元/件;
3一审案件最高不超过6000元/件;
4二审案件最高不超过6000元/件;
(四)代理各类诉讼案件的申诉
1不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
2涉及财产关系的,按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。

阅读此文章的还浏览了

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
本站内容禁止采集搬运。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

劳务派遣法律知识

  • 劳务派遣公司注册资金实缴要求及设立条件全解
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-28 7次阅读
  • 劳务分包与劳务派遣的五大核心区别及优缺点解析
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-28 2次阅读
  • 劳务派遣公司资质要求及注册条件详解
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-28 15次阅读
  • 劳务分包与劳务派遣的区别法律定义及核心差异解析
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-27 2次阅读
  • 劳务工与劳务派遣制员工区别及劳务合同法律性质解析
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-27 4次阅读
  • 三亚解雇劳务派遣工纠纷律师费收取标准
    (一)计件收费标准选择计件收费的,一般性法律事务每件可在1万-10万元范围内收取律师服务费。1、担任国家机关、企事业单位及其他组织以及自然人的常年法律顾问,可按年度计件收费,每年度5万—50万元,遇特殊事项,不受最高限额的限制,由律师事务所与委托人商定。代理常年法律顾问单位(个人)参加诉讼、仲裁、调解以及重大的专项法律服务项目,按照聘请常年法律顾问合同约定应当另行收费的,由律师事务所与委托人协商另行优惠收费。2、专项事务法律顾问、法律风险评估或论证、合法性审查、法律意见书、尽职调查、法律培训等,不涉及财产的
    2026-04-27 44次阅读
  • 劳务派遣与劳务分包有何区别?派遣员工权益如何保障
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-26 6次阅读
  • 建筑施工必看劳务分包、派遣与服务三者的法律区别
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-26 11次阅读
  • 劳务分包与劳务派遣的5大区别及法律界定详解
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-26 7次阅读
  • 劳务分包、劳务派遣与劳务服务的法律区别详解
    劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    2026-04-26 4次阅读
在线咨询律师
劳务派遣律师
牛阔
河北乾骧律师事务所
河北省-石家庄市-
在线咨询
徐粲
海南法格律师事务所
海南省-三亚市-
在线咨询
周浩鹏
河北圣佑律师事务所
河北省-石家庄市-
在线咨询
吴磊
湖南北岩律师事务所
湖南省-长沙市-
在线咨询
郝向群
山东省-滨州市-邹平市
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程