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一、劳动仲裁可以几个一起？
【问题解析】
劳动仲裁可以几个人一起。劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。
不是同一问题的，分别申请仲裁；是同一类问题的，分别申请，合并审理。
多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁的，可以合并审理。每个劳动者写一份劳动仲裁申请书并提交相关材料一式两份给仲裁庭，但是不同时间申请不能合并审。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第七条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
二、法律上的劳动仲裁在哪里
以下是劳动仲裁申请书的格式要求和注意事项，合肥包河区劳动仲裁申请书可以从以下方式入手格式编辑1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。注意事项编辑1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
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