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西工区律师咨询免费24小时在线

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诊断报告 报告编号:NO.20260128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、西宁临时工不签合同起诉请律师一般多少钱 1、民事案件收费1、无财产争议案件普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。2、法律文

一、法院周末是否上班,诉讼有免费律师吗?

一、不上班。每周双休日以及节假日,人民法院包括立案大厅的工作人员都正常放假。放假期间,法院有人在岗值班,处理紧急情况,但不处理正常的业务。
二、自己在法庭没有请律师辩护的情况下,法院是有免费律师的。这就是指定辩护情况,指定辩护分为“应当指定”和“可以指定”两种情形。
应当指定辩护
依据法律规定,被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的,人民法院“应当”为其指定辩护人

1、盲、聋、哑人或者限制行为能力的人。

2、开庭审理时不满十八周岁的未成年人。 

3、可能被判处死刑的人。
可以指定辩护
被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的,人民法院“可以”为其指定辩护人

1、符合当地政府规定的经济困难标准的。

2、本人确无经济来源,其家庭经济状况无法查明的。

3、本人确无经济来源,其家属经多次劝说仍不愿为其承担辩护律师费用的。

4、共同犯罪案件中,其他被告人已委托辩护人的。

5、具有外国国籍的。

6、案件有重大社会影响的。

7、人民法院认为起诉意见和移送的案件证据材料可能影响正确定罪量刑的。

二、"加班8小时,加班费只给2小时,如何仲裁?"

1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。

三、"法定羁押期限如何确定?"

律师解答
取保候审后又被收监,与时间没有必然关系,关键看是否符合收监的法律条件。符合法律条件将即时被收监,不符合法律条件或者获得有效辩护,将一直不会被收监。
被取保候审的人违反以下规定,执行机关有权决定收监
(一)未经批准离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,未在二十四小时内报告;
(三)在传讯时未及时到案;
(四)干扰证人作证;
(五)毁灭、伪造证据或者串供。
取保候审后一直不会被收监的情形有两种
第一种,取保候审后,公安机关无法调查到有效证据证明被取保候审人犯罪。此时,被取保候审人无罪;
第二种,案件经过法院审判,被取保候审人获得缓刑判决。此时属于有罪但不收监执行。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十一条

四、时费的申诉。

1、因工外出期间,由于工作原由受到伤害,虽然是八小时以外的,也隶属工伤2、法律依据《工伤保险条例》  第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;  (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;  (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、"法律与施工安全临时工被雇佣时的安全保障问题"

你好,请把你说的问题说的清楚点,如果你是施工单位就请完善,如果施工现场无安全防护措施发生意外,施工单位是要承受赔偿职责的,具体可电话详谈

六、在5月10日在管班级理中遇到了一些法律问题,需要律师们帮助解决。

【违法解除终止两倍经济赔偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条限定用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条限定用人单位违背本办法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十八条
[2]《劳动合同法》 第八十七条
[1]《劳动合同法》 第八十七条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

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