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一、劳动者没签合同事实劳动关系受《劳动法》保护吗？
未签劳动合同但有事实劳动关系，受《劳动合同法》保护。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
二、劳务合同签了，可是没有签劳动合同。可以不买社保了吗
社会保险金等是国家强制险种，任何单位或个人必须参加，对此《劳动法》有明确规定。社会保险金的创意是为充分保护劳动者的合法权益，因此一旦建立劳动关系，单位和个人都必须按规定按时、足额投保。 你出于自身的诸多考虑，与公司达成不投保协议，违反《劳动法》规定，应被认定无效。且从维护自身合法权益考虑，参加社会保险等大有裨益。签了劳动合同不买社保吗 务请三思。
三、没签劳动合同，没买社保，如何证明劳动关系
没签劳动合同，没买社保的情况下，可以采取以下凭证证明劳动关系引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条
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