2023年上海公司倒闭员工补偿标准及法律规定

劳动保障法律知识

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  公司以岗位不重要为由裁员合法吗？500强企业裁员规定详解
  一、公司说岗位不重要裁员是否合法，公司合理裁员的规定有哪些 用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法，公司合理裁员的规定有哪
  2026-05-04 0次阅读
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  劳动监察投诉与劳动仲裁的5大核心区别
  一、劳动监察大队投诉和劳动仲裁的区别是什么？ 1、执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面
  2026-05-04 7次阅读
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  父母双亡后能否继续享受探亲假及丧葬费继承问题
  一、父母双亡，可继续享受探亲假 《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团
  2026-05-04 42次阅读
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  员工退休年龄到了怎么办，公司能否强制要求退休
  一、员工退休年龄怎样办，公司要求退休人员到退休年龄 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3
  2026-05-03 19次阅读
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  复婚再婚婚假天数规定，国家法律如何认定
  一、复婚的时候有没有婚假，复婚的婚假有多少天？ 1、15天的时间。2、复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系，属于再婚行为行为。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。3、
  2026-05-03 5次阅读
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  安全生产机构职责与主要负责人安全责任全解析
  一、安全生产管理机构的职责是什么 生产经营单位的安全生产管理机构履行下列职责（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
  2026-04-28 8次阅读
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  被单位解除劳动合同怎么办？无工会、未到期情况详解
  一、被用人单位解除劳动合同怎么办？ 用人单位违法解除与劳动者劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。劳动者不需要支付赔偿金的，也可以要求继续履行劳动合同，并且劳动者可以要求支付仲裁和诉讼期间的工资。应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
  2026-04-28 15次阅读
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  苏州社保卡办理指南申请地点与流程详解
  一、"苏州园区社保卡办理流程及注意事项" 由单位（含学校）或个人在社保经办（工作）机构办妥参保手续后，到社会保险关系所在地社保中心办理申办手续，并提供申办人证件照片一张（2寸白底彩色免冠证件照）。社会保障市民卡制卡周期为30天。单位或个人到指定社会保障市民卡服务中心领卡，单位代办
  2026-04-28 9次阅读
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  华蓥交通违章处理材料与网上办理指南
  一、巴中市华蓥市产假法律法规怎么规定的 正常产假98天，最多可休158天。法律规定《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定
  2026-04-28 2次阅读
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  华莹房产纠纷律师咨询及常见法律问题解答
  根据劳动和社会保障部关于福田社保局工伤鉴定 的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实
  2026-04-28 10次阅读

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