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一、外地户口在大连缴纳社保出工伤怎么办？
一、外地户口在大连缴纳社保出工伤怎么办?外地户口在大连缴纳社保出工伤需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销。员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。《工伤保险条例》第十七条1《工伤认定申请表》原件;
2《工伤认定决定书》原件;
3工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册（缴费大厅负责人签字盖章）
4医疗机构收费收据（发票）原件及复印件（用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印）;
5住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明;门诊提供病历或疾病证明书复印件;门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件（包括B超、CT、核磁共震等）;
6医疗费用明细清单原件（包括住院用及门诊）;
7批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》;
8继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件;
9旧伤复发的需提供《旧伤复发确认书》原件;
10、工伤职工身份证复印件（需正反面复印）;
11、证人证言及身份证复印件;
12、参保单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30日的，须提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。在我们日常生活当中，如果是外地户口在大连或者其他的地方存在缴纳社保这种情况发生了工作性的伤害，那么这种情况之下的话，只能够在社会保险缴纳的地点申请工伤的认定，并且成功的认定为工伤之后还需要进行劳动能力鉴定。这样才能够对此进行一定的处理。
外地户口在大连缴纳社保出工伤怎么办？
面对各种各样的工作伤害，劳动者们不能被动的等着用人单位来解决。有时候需要劳动者自己主动一些，提前对一些《一次性工伤赔偿协议书》有个全面的了解。在同用人单位谈判的时候才能做到心中有数，有一个全盘的谈判计划，不打无把握之战。一、一次性工伤赔偿协议书下面是一次性工伤赔偿协议书范本，相关仅供参考。一次性工伤赔偿协议书甲方乙方身份证号住址乙方 身份证号
）于年 月 日在
发生工伤，经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议
1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币 元整，协议签订日起 天内 。
2、自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。
3、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，乙方今后所有发生的事情（包括身体出现任何问题等）均与甲方无关。本协议甲乙双方已经全文并理解无误，甲乙双方对此协议处理完全满意。
4、本协议一式两份甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。甲方时间乙方时间一份简单适用的工伤赔偿协议书，不仅能够应受工伤的劳动者之急，还能具体了解在想用人单位要求赔偿的时候有哪些项目是自己没有想到，而又必须要用人单位赔偿的。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第三十三条
二、外地户口在大连缴纳社保出工伤怎么办
外地户口在大连缴纳社保出工伤需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销。我们国家《工伤保险条例》第17条当中明确的规定，职工发生事故伤害之后，应当是由用人单位在事故发生伤害之日起30天时间之内提出工伤认定申请。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第17条
三、在异地工作辞职了,社保还怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
四、社保异地办理办理流程
1、到外地工作，如果是为别人打工性质的工作，那么单位会为你在新地方重新开设社保帐户交纳社保。如果是自己创业，公司在哪个地方注册，你就把自己当成该公司的员工为自己交纳社保即可。
2、你的户口在深圳，社保就放在深圳不要动。外地交纳的社保，目前政策养老保险可以向深圳转移，但其他社保暂时不可以转。不过，该问题很普遍，国家正在研究出台相关政策，以后异地社保的合并续接政策条件会更好。希望以上的信息对你在异地办理社保怎么办理有帮助
五、异地缴纳社保出现工伤问题，该如何处理？
异地缴纳社保出现工伤办理如下员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[2]《工伤保险条例》 第十七条
法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人在外地发生工伤，应办理异地参保手续，即按照国家规定的异地参保步骤进行申报。具体操作如下：
1. 参保人应携带身份证、工伤认定证明等材料，到社会保险经办机构办理异地社保参保手续。
2. 异地社保单位应将参保人员的个人信息录入社保系统，并进行身份认证。
生成社保卡号、身份证号、社保账号等信息。
办理社保登记。
填写相关申报材料。
支付工伤津贴、医疗费等。
缴纳各项社会保险费。
打印缴费清单。
2.2. 若异地社保缴纳信息与实际参保信息不符，社保单位应及时更改。
3. 异地社会保险缴费信息变更，应在30日内办理变更手续。
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