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南岸区劳动用工法律咨询有哪些?

南岸区劳动用工法律咨询有哪些?

诊断报告 报告编号:NO.20260128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、用人单位招用劳动者时,应告知劳动者的事项有哪些 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。【法律依据】《劳动合同法》

一、铜梁区员工合同委托律师如何收费,相关的法律规定有哪些?

专业分析

1、民事案件收费
1无财产争议案件
普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。
2法律文书案件
代为撰写、修改、审查法律文书,法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费。
3律师见证
法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。
4代办公证
律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费。
5律师函及法律意见书
为委托方出具律师函或法律意见书,相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。

2、刑事案件收费
1侦查阶段(含检察院自侦)

6000-18000元人民币;
2审查起诉阶段

6000-30000元人民币;
3审判阶段

8000-50000元人民币;
4代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费。
5涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的2倍收取。

3、民商案件收费
1争议标在10万元以下部份收取7%服务费;
2争议标在10万元以上但在100万元以下部分收取6%服务费;
3争议标在100万元以上但在500万元以下部分收取5%服务费;
4争议标在500万元以上但在1000万元以下部分收取3%服务费;
5争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分收取1%服务费;
6争议标在5000万元以上部分收取0.

5%服务费。
【温馨提示】
以上回答的,相信已经解答了您的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以点击咨询按钮进行咨询,我们为您解答。

二、"用人单位如何解除员工劳动合同?"

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

三、"用人单位招用劳动者时应告知劳动者哪些事项?"

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八条

四、"最高院关于雇用童工从事危重劳动的司法规定"

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[

2008]36号)第三十二条 [雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉
(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
(四)其他情节严重的情形。

听律网引用法规
[1]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》 第三十二条
[2]《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》 第二百四十四条

六、派出所监控系统,入职后需进行培训和体检.

哈,要当警察无论是那个警种,都是必须要体检和军训的,然后就是专业培训。

七、派出所监控工作需要培训吗?体检是必要条件吗?

不是警察的工作只是在监控室里看录像的那种那是临时雇佣的编外人员,不用培训,会坐着看录像,会打电话就行了。

八、落班路中的交通意外工伤职责平等与报销工伤医疗发票是否需去除一半?

只要认定你为工伤,就因按工伤准则赔付的。如需进一步帮助,能够电话联系我

九、个人公司能向行政事业单位劳动输出吗?

你当初如果是和养护公司签订的劳动合同,那只能和养护公司发生劳动关系。能够电话询问律师或者面谈。

十、海南工伤纠纷,如何进行处理?

你好,关于上述的问题,解答如下, 这一问题,解答如下发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去维权。《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。应当向人民递交状,并按照被告人数提出副本。状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所的事实与理由(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

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劳动争议法律知识

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