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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，劳务派遣单位应负哪些义务，有相关法律规定吗？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 劳务派遣单位应负哪些义务，有没有相等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 劳务派遣单位应负哪些义务，有没有相关的法
2. 劳务派遣中用人单位有哪些义务,法律上该如
3. 劳务派遣单位应当对被派遣的劳动者履行哪些
一、劳务派遣单位应负哪些义务，有没有相关的法
劳务派遣单位应负哪些义务，有没有相关的法这一点，劳务派遣单位有告知义务，即劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十九条
二、劳务派遣中用人单位有哪些义务,法律上该如
法律咨询解答 在劳务派遣中用人单位的义务一、对劳动者的义务(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提
处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
听律网引用法规
[1]《劳务派遣暂行规定》 第九条
[2]《劳务派遣暂行规定》 第十条
三、劳务派遣单位应当对被派遣的劳动者履行哪些
第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
听律网引用法规
[1]《劳务派遣暂行规定》 第八条
四、劳务派遣中，用人单位应具有哪些义务
对于这个问题，解答如下, 在劳务派遣中用人单位的义务一、对劳动者的义务(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
听律网提示劳务派遣单位应负哪些义务，有相关法律规定吗？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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