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查看完整报告一、上海劳动仲裁申请流程和法律规定
法律咨询解答
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
（二）仲裁请求和所的事实、理由;
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
相关法律规定
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定
听律网引用法规
[1]《中国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
二、劳动仲裁咨询电话劳动仲裁法律咨询电话
劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
6．调解不成，裁决。
三、上海申请劳动仲裁需要什么材料?
准备材料仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向用人单位请假的证明、用人单位开除你的材料。申请仲裁流程填写好仲裁申请书，附上上述证据，递交给受理窗口即可，之后就是等待开庭。1、仲裁申请书可在上海劳动保障网上下载，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。
2、仲裁收到之后后将在一周左右时候通知你开庭，按照要求时间到庭。
3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间，开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭；如果你这一方没人出庭的，不能让仲裁直接走流程，而是视为你放弃仲裁了。 通过上面关于上海申请劳动仲裁需要什么材料问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！
四、"网上求职遭遇虚假信息，如何维权？"
三天到一周。 你描述的不是很清楚，建议带上手中的手续当面询问律师，如果需要律师帮助，能够联系我。
五、"上海劳动局网站投诉办事指南无状态,申请人需要在浙江申请投诉"
1、劳动关系证明；rn
2、公司违法事实；rn
3、相关法律依据（如能提议准确法律依据，效果更好）rn 附劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》rn 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。rn（一）用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格；rn（二）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；rn（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。rn二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证rn（一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；rn（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；rn（三）劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录；rn（四）考勤记录；rn（五）其他劳动者的证言等。rn 望采纳，有问题可继续追问，谢谢！
六、"上海公司是否会在劳动仲裁后调查员工的工作记录或在劳动手册上显示员工的工作"
不会。劳动手册上仅有就职记录，也就是在某公司入职和离开的时间，然后公司盖个章。不填写去职原由的。你解决去职时，会提供给你一份退工单，在这个上面会有终止、解除合同的选择项。如果是犯规、犯错、犯法被辞掉的话，要看公司的，有些单位自己有档案保管权的，可能会在档案中记录一笔；如果档案不在公司保管，那么就不可能有痕迹了。
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