【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于自己交社保怎么？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司交了社保，但是没有发社保卡怎么办
社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的，所以社保卡不是用人单位发的，职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。办理社保与办社保卡是不同的，首先要明确有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。
办理回执的方法如下参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。
二、社保卡办理所需材料、办理流程、办理时间。
1、本人二代身份证（有效证件），照相馆出具的办理市民社保的照相回执单。
2、法律依据；【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全文》
第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法全文》 第六十四条
三、社保缴纳有几种方式？
您好，针对您的自己交社保，怎么办问题解答如下1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。
2、参保条件城镇户口或农转非户口。
3、办理地点当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
四、劳动者需知-劳动合同法
一、公司不签劳动合同的处理办法1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。
1、你的劳动关系可以用这些资料来证劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。
2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。
3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。
五、同事想要办理信用卡，劳动合同没社保怎么办理信用卡
您好，很高兴为您解答关于劳动合同没社保怎么办理信用卡的问题，信用卡办理，可以持本人身份证、单位盖公章的收入证明去银行柜台申请办理，填写一份信用卡申请表交给银行就行了，然后等待一到两个月，银行批卡制卡寄卡，你收到卡后激活就可以消费使用了。具体到卡的额度，与你的收入高低有关，如果你申请办理信用卡时追加提供资产证明比如存款房产车辆股权等，可以提高卡的信用额度的。最低额度各行标准都不太一样，一般情况最低不低于1000元哈。象你所说的情况，上街买衣服，吃饭，普通购物，各家的信用卡都有这些功能，看你的方便而定哪家的信用卡吧，推荐招商银行的信用卡。象你所说的情况，月收入3800到6000元，如果单位提供收入证明，完全符合银行信用卡的办理标准，找一家银行申请就可以了，额度在5000到10000元左右，祝你成功！
六、单位缴纳社保后要求办理社保卡怎么办？
一般是由所在单位办理的。人事信息，特别是身份证号码、家庭住址、联系电话全要报他们人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的，他们根据这些资料信息，再加上劳动工资信息、缴费基数等等，去当地人社局统一办理的。办理条件符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
七、个人交社保少交一个月有哪几种方法？
社保少交一个月怎么办，是可以补缴的，个人缴费的社保补缴个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相当于滞纳金）。这个具体要看公司给你交的比例了，可以咨询公司人事，社保规定的比例有以下你可以参考下，社保不能随便补缴的，要达到一定条件，如退休年龄到了没缴满15年的一次性补缴满15年社保的比例是养老单位20%，个人8%失业单位2%，个人1%医疗单位6-4%，个人2-
4%工伤单位1%，个人0%生育单位1%，个人0%
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