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一、工伤后如何处理赔偿和社保待遇？
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决应当服从。
6、向法院进行起诉受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第62条
[1]《社会保险法》 第41条
[1]《社会保险基金先行支付暂行办法》 第6条
二、"受工伤没有工伤保险怎么赔偿,法律上有哪些规定？"
出现工伤事故，但是没有缴纳工伤保险，劳动者可以获得医疗费，交通费，食宿费，必要的营养费，误工费作为赔偿，这些费用是由用人单位自行支付的，除此之外，单位还要给劳动者进行工伤认定，确认工伤等级，赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金。
三、"没有工伤保险，工伤赔偿纠纷如何收取诉讼费？"
法院收取的诉讼费是10元，不过，工伤赔偿纠纷是不能直接向法院起诉的，这类案件属于劳动争议，劳动争议应该先向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，申请劳动仲裁不交诉讼费，对劳动仲裁有争议的可以向法院起诉，起诉要交诉讼费。
四、工伤能申请法律援助吗？如何申请工伤？
最近我也有朋友问我工伤能申请法律援助吗之类的问题，特意恶补了一下，刚好现在也能回答你。具备以下条件的公民，可以申请法律援助1.具有本市常住户口或暂住证的；
2.有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；
3.本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用。（经济困难标准参照法律援助实施地人民政府规定的最低生活保障标准执行）。
4.在刑事案中，被告人是盲、聋、哑或者未成年人、精神障碍患者而没有辩护人的。
5.被告人可能被判处无期徒刑、死刑而没有委托辩护人的。
6.公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的。 公民见义勇为造成人身损害请求赔偿或者补偿、农民工请求支付劳动报酬和已被相关部门确认工伤并请求工伤赔偿申请法律援助的，法律援助机构不用审查其经济情况。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
五、员工工伤保险报销流程详解
船员受到工伤，立即申请工伤认定，等治疗病情稳定后，申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇。处理海员工伤保险如何报销问题的法律依据是《工伤保险条例》，具体如 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条
[3]《工伤保险条例》 第二十一条
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