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查看完整报告一、没有劳动合同，有劳动争议怎样起诉
在实际生活中存在这样一种情况，那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同，那么没有劳动合同的话应该如何认定劳务关系呢有助于确认劳动关系存在的辅助证据1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。
如通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。
听律网引用法规
[1]《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条
二、工资扣税劳动纠纷去哪起诉劳动纠纷到哪起诉
工资扣税劳动纠纷去哪起诉劳动纠纷到哪起诉这一点，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果你工作地与你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。
另外，法律规定劳动争议须经劳动仲裁的前置程序，对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
三、劳动保险纠纷起诉要怎么做工伤保险纠纷怎么
劳动保险纠纷起诉要怎么做工伤保险纠纷怎么这一点，工伤赔偿的程序是在认定工伤后（如可能构成伤残的情况下在工伤伤残等级鉴定后），确定赔偿数额与用人单位协商，协商不成向劳动仲裁委员会提起申诉。
在劳动仲裁委员会裁决后，双方任何一方均可向法院提起诉讼。
以上是工伤保险纠纷怎么起诉的解答，望采纳。
四、劳务劳动工伤纠纷怎么起诉
劳务劳动工伤纠纷怎么起诉这一点，工伤纠纷起诉步骤提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定，再申请劳动能力鉴定。
就工伤赔偿事项与有关单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
对仲裁不服的，再向法院起诉。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
五、工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗
工地没有劳动合同受伤了可以起诉。
不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。
因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条
六、员工在正常工作时间、工作地点内因公受伤
员工在正常工作时间、工作地点内因公受伤这一点，建议到企业所在地劳动和社会保障局申请工伤认定。
处理这类问题时，通常需要把时间节点、实际情况和双方条件放在一起综合判断。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
新乡县劳动起诉落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
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