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查看完整报告一、"如何应对单位未给职工缴纳社保问题？"
【问题解析】听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十六条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第三十六条
[4]《劳动合同法》 第四十条
[5]《劳动合同法》 第四十一条
[6]《劳动合同法》 第四十四条
[7]《劳动合同法》 第四十四条
二、单位欠缴社保怎么办？
您好，关于“单位欠缴社保怎么办，单位欠缴社保怎么办，单位交社保的”这个问题，我的我在听律网的解答如下按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。以上就是单位欠缴社保怎么办的回答望采纳如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。听律网引用法规
[1]《社会保险费征缴暂行条例》 第二十三条
三、单位只缴纳医保不缴纳社保，员工可维权吗？
五险一金是国家限定公司必须交纳的，单位无职责不做，你能够先跟单位商量，无果后找当地劳动仲裁组织
四、"单位是否必须为员工办理社保？"
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第八十四条
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