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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，如何解决用人单位拖欠工资问题？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 用人单位拖欠工资应当如何解决 2、等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 用人单位拖欠工资应当如何解决
2. 用人单位拖欠工资可以怎么解决
3. 用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者应该怎
一、用人单位拖欠工资应当如何解决
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
二、用人单位拖欠工资可以怎么解决
用人单位拖欠工资可以怎么解决这一点，(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队）。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
三、用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者应该怎
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条
四、用人单位拖欠了我两个月的工资，一开始用人
用人单位拖欠了我两个月的工资，一开始用人这一点，公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。
申请书应当具备以下1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十条
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第十六条
听律网提示如何解决用人单位拖欠工资问题？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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