【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、无工作如何交社保？
社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上，适当考虑到社会保险费的增长确定的，是一个推定数额，可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额，也可能低于实际应缴数额。
二、"没有工作单位如何交社保？"
1、个人办理社保可以找一家社保代理机构，让社保代理帮你缴纳保险，所有五险费用全部由个人承担，每个月还要承担额外一些代理费。
2、自己去社保局缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险。
3、但找社保代理机构一定要审查资质，注意以下事项
1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
三、"如何快速查询别人的社保所在单位规定"
律师解答1、电话查询，当事人可拨打12333对相关社保信息进行查询，同时还可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。
2、线下查询，当事人携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口对他人社保所在单位进行查询。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第二条
四、"如何处理单位没有交社保的问题?"
关于上述问题的解析如下你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第二条
五、"如何处理在单位工作9年但没有签订合同或社保？"
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，
2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
以后劳动仲裁这个就是用工的证据
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
（四）考勤记录
（五）其他劳动者的证言
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
[2]《劳动合同法》 第八十二条
[3]《劳动合同法》 第四十七条
六、"社保在职场中至关重要，但一些单位不交社保怎么办？"
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。
听律网引用法规
[1]《社会保险费征缴暂行条例》 第二十三条
七、无注册或无社保怎么办？
商量不成，申请劳动仲裁维权 以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。 如果需要聘请律师帮助，能够电话联系我。
八、我在外地无工作，如何办理社保？
无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，可以个人身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险。中断期间养老保险可个人意愿申请补缴或不补缴，缴费年限累计计算。按现行补缴规定，对于2014年5月1日以前已随武汉市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可补缴用人单位之间或终止劳动关系至灵活就业人员窗口首次接续之间中断的基本养老保险费。
九、工人社保有无社保卡，如何查询交没交社保？
查看交社保方法1.社保中心查看 携带身份证到各区社会保险经办组织业务解决大厅查看。
2．上网查看 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查看”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出世年月），即可查看本人参保信息。
3．电话询问 拨打劳动保障综合服务电话“
12333”进行政策询问和信息查看。
4、触摸屏查看 各区社会保险经办组织业务解决大厅内如果设有社会保险触摸屏查看系统或自助服务系统，刷卡或屏幕提示输入卡号或身份证号进行查看。
十、"如何处理不交社保的情况？"
1、您在厂中工作，厂中无为您交纳社保的做法明显决裂法，建议您去社保局投诉反映，要求单位补缴；
2、注意搜罗与单位建立劳动关系的证据，如劳动合同、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册等。希望上述解答对你能够有所帮助。如本解答不够以解释清楚你的疑惑，可继续追问，我将继续为你服务。
十一、"如何解决没有工人医保或者居民医保的问题？"
任何单位也做不到，这根本就不是单位能做到的事，单位说了不算，政策法规说了算。 本人看了你情况，你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答问题。
十二、我在玉环打工公司未为我和男友办理社保，需要如何办理？
外省人在江阴能够携带户口本、婚育证明、身份证、暂住证到江阴的社保中心即可解决社保。n 公司怎样为员工解决社保n1、先在公司的所在辖区开立公司社保帐户n
2、将公司内已参保的员工社保关系转进本公司帐户n
3、在社保交费首月在社保打印交费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、交费基数等）n
4、解决同城委托扣缴社保手续（这是到公司开户银行解决）n
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表n 由于各地的开立公司社保帐户所需资料不相同及解决增加员工社保手续也不相同，政策也时常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保限定解决。n
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