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一、发生工伤纠纷怎么办，有哪些相关规定
发生工伤纠纷怎么办?1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。
用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决纠纷。
工伤保险待遇纠纷是发生工伤事故后进行保险理赔时常见的一种经济纠纷，国家的相关法律法规以工伤保险待遇纠纷管辖权的认定是非常完善的，在当事人进行工伤认定以后，如果发生理赔纠纷，应当到有管辖权的司法机构进行诉讼，以保障自身合法权益不被侵害。
二、劳动者与单位产生工伤纠纷怎么办，该如何规定的
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。
2、劳动仲裁程序。
3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
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