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工伤保险个人缴纳例是怎样

工伤保险个人缴纳例是怎样

诊断报告 报告编号:NO.20240216*****

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

听律网小编为大家整理了关于工伤保险个人缴纳例是怎样的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、工伤保险个人缴纳比例是怎样的

1、工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.

5——

2.0左右缴费。

2、《工伤保险条例》第八条、第十条和劳动保障部、财政部、卫生部、安全监管局《关于工伤保险费率问题的通知》文件规定,工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。

3、国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第八条
[2《工伤保险条例》 第十条

二、我想问一下,关于工伤保险的缴纳比例

1、风险较小行业
像证券业,银行业,保险业等等,就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.

5%左右。

2、中等风险行业
房地产、农副食品加工,还有环境管理、娱乐业等等,均属于中等风险的行业。在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的

1.

0%左右。

3、风险较大行业
一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等,是属于风险较大的行业。而在这类行业工作的职工,他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的

2.

0%左右。

三、职工工伤保险缴纳比例是什么,规定是什么

法律分析
用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.

5%到

1.

5%,而劳动者不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险缴费比例由社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

引用法规
[1《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
[1《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条

四、工伤保险缴费比例是什么,怎么交

新注册的公司行业类别区分工伤保险缴纳的比例,需到社保中心核对,大概情况如下

1、企业属于第一行业类别的,缴费比例为0.

5%;

2、企业属于第二行业类别的,缴费比例企业所属不同分别为0.

5%、

0.

8%、

1.

2%、

1.

5%;

3、企业属于第三行业类别的,缴费比例企业所属不同分别为1%、

1.

6%、

2%;

4、职工个人不缴纳工伤保险费用。《工伤保险条例》规定国家不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率,并每个行业的工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定若干费率档次,这种具有竞争性和经验性的保险费率,表现出公平的成本分配,促进经济平等性,即高风险的企业交纳的费率多,而低风险的单位则交较低的费率,以达到鼓励用人单位,加强保障职业安全的措施。为了减少保险费率,用人单位就会更加积极去提高工作场所的安全性。这样事故越少,生产能力就越强,以成本为基础的保险费可提高工伤保险机构的承付能力。

五、工伤保险征缴范围和征缴比例是什么?

工伤保险征缴范围和征缴比例
(一)征缴范围广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团 体及与之建立劳动关系的人员。 在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工,在新参保和续保时,可以选择只参 加工伤保险,暂不参加其他险种。
(二)征缴比例工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月单位上年度 工伤费用收支情况实行浮动费率制度。 注

1、收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;

2、增减率在现标准缴费率的基础上增减.

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