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一、劳动合同没有签合同，公司可以解除劳动合同吗？
您好，关于“劳动合同没有签合同，公司可以解除劳动合同吗？”这个问题，我的解答如下公司可以解除劳动合同的条件也是工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
二、公司没有签订劳动合同是否可以
不能，不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在很多的法律隐患和风险。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
2、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。
3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。
4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
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