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一、用人单位工作七天,现在辞退了,有工资吗
工作7天被辞退是有工资的。1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。
2、依据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、劳动者工作7天辞职会有工资吗
法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
引用法规
[1《工资支付暂行规定》 第八条
[2《工资支付暂行规定》 第九条
三、工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
《劳动法》规定工作满七天辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算,从而在解除劳动合同时一次性结清工资。 法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
引用法规
[1《中华人民共和国劳动法》 第三条
[1《工资支付暂行规定》 第九条
[1《中华人民共和国劳动法》 第五十条
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