【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告听律网小编为大家整理了关于员工不签劳动合同违法吗单位不与员工签合同的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、员工不与单位签劳动合同违法吗，单位不与员工签合同
你好，你要咨询的单位不与员工签合同 的问题，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下（一）工作的证据，如电子，资料，公司相关的其他资料；（三）公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；（四）公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；（五）可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；（六）可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。（七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。二、用人单位不给员工签劳动合同违法吗，
您好！关于您咨询的“用人单位不给员工签劳动合同违法吗，”问题回复如下我找到的用人单位签劳动合同不给员工的处理方法如下。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。三、工地干活不签订合同违法吗
1、不违法，工地老板一般不会跟工人签署劳动合同，原因是老板跟个人之间不属于劳动关系。工地的工人一般是临时人员，因项目存在而一起工作，项目结束，工作即终止。这种关系法律上叫做雇佣关系。
2、有下列情形之一的，合同无效
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
（三）以合法形式掩盖非法目的
（四）损害社会公共利益;
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的员工不签劳动合同违法吗单位不与员工签合同的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
