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查看完整报告一、成立一个劳务派遣公司应具备哪些条件？
1、经营劳务派遣业务应当具备下列条件注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
2、设立劳务派遣公司的手续以及程序
1订立公司章程。
2申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。
3股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。
4向公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
5向公司登记机关申请设立登记。
6登记发证。
二、成立劳务派遣公司需要具备的条件。
1、设立有限责任公司，应当具备下列条件
（一）股东符合法定人数;
（二）股东出资达到法定资本最低限额;
（三）股东共同制定公司章程;
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
（五）有公司住所。
2、经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
1、《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《公司法》第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件
（一）股东符合法定人数;
（二）股东出资达到法定资本最低限额;
（三）股东共同制定公司章程;
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
（五）有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件
（一）发起人符合法定人数;
（二）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定;
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
（六）有公司住所。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十七条
[1]《公司法》 第23条
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