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一、无劳动合同的危害和应对措施
关于没有劳动合同劳动局会管吗 的回答为劳动者和用人单位未签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下1，劳动者工作的证据，如电子，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
二、没有劳动合同，没有上班，社保也没有怎么办？
劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作 前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合我们国家“建 设和谐社会”的要求。用人单位未为劳动者办理社会保险手续, 劳动者要求用人单位补办社会 保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续, 但由于用 人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可 向劳动行政部门申请解决。以上就是我对于没有劳动合同没有社保怎么办的回答。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。
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