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查看完整报告一、劳务合同纠纷与建设工程合同纠纷能起诉立案吗建设工程施工分包劳务合同争端
您好，应从劳务分包合同本质确定管辖法院。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动。其自身具有特征既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同关系，是建设工程施工合同的一部分，从性质上说其属于建设工程施工合同。
《民事诉讼法》第三十四条规定“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”
《民事诉讼法》第三十三条规定“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。
专属管辖规定确定管辖法院，《民事诉讼法》关于劳务分包合同纠纷规定 第三十三条规定，因不动产纠纷提起的诉讼由不动产所在地人民法院管辖。《解释》第二十八条第二款规定，农村土地承包合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖。因此，一般由所涉建设工程及劳务作业地法院进行管辖。
以上就是建设工程施工分包劳务合同纠纷的回答
引用法规
[1]《民事诉讼法》 第三十四条
[1]《民事诉讼法》 第三十三条
[1]《民事诉讼法》 第三十三条
[1]《解释》 第二十八条
二、劳务合同纠纷如何起诉、立案？
不能，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第79条规定“劳动争议发生后，劳务合同纠纷法院立案当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第79条
三、劳务合同纠纷的起诉立案有哪些程序和
基于劳务合同纠纷法院立案这一问题，可我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条规定“劳动争议案件由用人单位所在划分各级法院或同级法院受理第一审劳动案件的职权范围，明确它们相互间审理的具体分工，称为管辖。
劳动争议诉讼的管辖，遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条规定“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”第9条规定“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。”
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第8条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第8条
[2]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第9条
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