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一、没有签劳动合同，老板拖欠工资怎么办？老板没有工资证明怎么办？
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。上述是没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的解答
二、老板不给工资怎么办？
关于上述问题的解析如下您好，在没有签订劳动合同的情况下，2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、“工作证”、”服务证“等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。以上是您如果碰到没有劳动合同老板不给工资怎么办的回答。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
三、工资拖欠，没有合同怎么办？工资欠薪，没有劳动合同怎么办？
您好，对于您提出的问题，我的解答是你要考虑的是没有劳动合同老板拖欠工资这个问题。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
四、老板拖欠工资不给怎么办，没有合同，有没有相关的法律规定？
老板拖欠工资是违法的，如果老板不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
裁决后，如果老板仍然逾期不支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请执行。
只要存在事实劳动关系，即使没有合同，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
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