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一、劳务合同纠纷的管辖范围和法律规定是什么？
一般情况由被告所在地的人民法院管辖，如果被告不在所在地，则由经常居住地的人民法院管辖，所以在起诉之前首先要搞清楚对应具有管辖权的法院，只有在法院的管辖范围内法院才会受理。
二、劳务合同纠纷的管辖
以下法院对劳务纠纷有管辖权。一、对于劳务合同纠纷的诉讼，一般可以去被告所在地的人民法院办理。二、如果被告住所地与经常居住地不一致的，向居住地的人民法院起诉。三、另外又因为属于合同纠纷，所以当事人还可以向合同履行地的人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十二条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十四条
三、劳动合同纠纷劳动争议解决的新途径
你好，关于劳动合同纠纷的我在听律网的解答如下 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。 当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 三、劳动仲裁 仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 仲裁主要有以下特点 （一）提交仲裁以双方当事人自愿为前提。 当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序，都是在双方当事人自愿的基础上，由双方协商确定的。 （二）仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。 这个中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家，保证了仲裁的公正性和权威性。 （三）仲裁裁决具有法律效力。 虽然仲裁机构是民间组织，可是，仲裁机构争议双方当事人签订的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力，对双方当事人都有拘束力。若一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人有权依照法律规定向法院申请强制执行。 （四）仲裁具有极大的灵活性和便利性。 仲裁在程序上不像诉讼那么严格，很多环节可以被简化。仲裁实行一裁终局制，不像诉讼那样实行两审终审制，有利于当事人纠纷的迅速解决。而程序的简化和裁决的快速，又大大地降低了解决争议的成本。 （五）保密性。 仲裁一般以不公开审理为原则，并且各国有关的仲裁法和仲裁都规定了仲裁员及仲裁秘书人员的保密义务，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露，仲裁表现出极强的保密性。 四、法院起诉 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。四、建设工程劳务合同纠纷管辖
《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
所以，劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。建设工程劳务合同纠纷管辖如上所述
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[1]《民事诉讼法》 第二十一条
五、劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗？管辖
劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。《劳动法》第77条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。1协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。
2申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。《劳动法》规定在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4诉讼程序。《劳动法》第83条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
最后归纳劳务派遣合同争议必须先经过劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
如果需要进行劳务派遣合同纠纷管辖，上面可以解决。
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[1]《劳动法》 第77条
[1]《劳动法》 第83条
六、劳务合同纠纷归属管辖争议的案例
法律分析以下法院对劳务纠纷有管辖权。一、对于劳务合同纠纷的诉讼，一般可以去被告所在地的人民法院办理。二、如果被告住所地与经常居住地不一致的，向居住地的人民法院起诉。三、另外又因为属于合同纠纷，所以当事人还可以向合同履行地的人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。律师提示以上对“劳务合同纠纷到底怎么管辖？”的问题解答仅供参考。如您还有比较紧急的法律问题，点击咨询按钮可一键快速咨询律师，获得听律网网专业律师的维权建议。相关补充1劳务合同纠纷怎么告？劳务合同纠纷可以通过诉讼的方式来解决1.提起诉讼时要确定好管辖法院。
2.原告向法院起诉，应递交起诉状，并按照被告人数递交副本。
3.起诉时，还要按国家规定的标准，预交诉讼费。
4.案件审结后，诉讼费由败诉方承担;如果双方都有责任，按责任大小照比例分担。相关补充2口头劳务合同纠纷怎么维权?可以有以下处理方式1协商。协商就是双方当事人自愿进行协商解决;2调解。调解就是通过第三方说服教育从而达到解决;3仲裁。仲裁就是由仲裁机构事实作出判断，在权利和义务上作出裁决;4诉讼。若无法协商的，当事人一方可以向法院起诉。
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[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十二条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十四条
七、劳务合同纠纷中管辖地和诉讼时间不一致怎么办？
条件之一是劳务合同纠纷仲裁委员会的裁决书没有明确指定。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服裁决的，任何一方都有权向有管辖权的人民提起”，另一种是“不服裁决的，向某某提起”。如果裁决书已经指定了明确的管辖，那么劳动者和用人单位都只能到指定的;如果裁决书没有明确指定管辖权的，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的。条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起。若劳动者在合同履行地，用人单位在单位所在地的话，那么就应当由合同履行地的管辖这起劳务合同纠纷诉讼。
九、合同无效情况常见的几种情况和管辖范围
合同纠纷应该在哪个法院管辖1、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。2、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准。
3、当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
4、其他由法律规定的管辖法院。
5、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。
十、工程承包合同纠纷的管辖地。
依据《民事诉讼法》第二十三条的规定因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。第三十五条的规定两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。《民法通则》第八十八条其中规定履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。《合同法》第六十一条的规定合同生效后，当事人就质量、价款、或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条规定当事人就有关合同约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定（一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 （六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二十三条
[2]《民事诉讼法》 第三十五条
[1]《民法通则》 第八十八条
[1]《合同法》 第六十一条
[2]《合同法》 第六十二条
[3]《合同法》 第六十一条
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