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一、劳动合同只签一份可以生效吗，只有劳动合同有效吗
您好，关于“劳动合同只签一份可以生效吗，只有劳动合同有效吗”这个问题，我的解答如下你说的意思是，合同只签了一份，公司拿走了，没有给你一份。对吗？这种合同也是有效的。如果是这样的话，对公司有利，对你不利。你应该要求公司也给你一份，这样也便于你今后向公司主张相关权利。合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明（或证据），也便于双方清楚自己的权利义务。但日常中的某些合同也会出现一份的情形，比如借条，借条也是简单的借款合同，它通常只有一份，由借款人书写签字，保存在贷款人手上。希望以上信息对你有用。以上就是对问题 劳动合同只有一份有效吗 的解答如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
二、公司与员工的劳动合同只有一份有效吗？
一份劳动合同不备案有效吗这个是有效的，劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。 2021年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
引用法规
[1]《关于建立劳动用工备案制度的通知》 第四条
三、劳动合同只有一份就有效吗？
你说的意思是，合同只签了一份，公司拿走了，没有给你一份。对吗？这种合同也是有效的。如果是这样的话，对公司有利，对你不利。你应该要求公司也给你一份，这样也便于你今后向公司主张相关权利。合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明（或证据），也便于双方清楚自己的权利义务。但日常中的某些合同也会出现一份的情形，比如借条，借条也是简单的借款合同，它通常只有一份，由借款人书写签字，保存在贷款人手上。希望以上信息对你有用。以上就是对问题 劳动合同只有一份有效吗 的解答
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