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一、工伤赔偿，能否申请劳动能力鉴定，劳动能力评定
劳动能力鉴定程序大致是这样的（一）进行审查劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查1申请的事项是否属于劳动鉴定的；2申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理；3申请书及有关材料是否齐备并符合要求；对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。（二）鉴定程序一、劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以鉴定情况，选择以下程序劳动鉴定办理流程劳动鉴定办理流程1将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；2通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。（如鉴定的时间、地点、注意事项等），并组织协调鉴定工作；3指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；4劳动鉴定医院指定合格的医生被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见；5劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。（三）受理机构劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室，挂靠同级劳动保障行政部门。重庆市劳动鉴定中心为市级劳动能力鉴定经办机构，区县（自治县、市）劳动能力鉴定委员会办公室为同级劳动能力鉴定经办机构。
二、工伤鉴定没有劳动合同能否申请劳动保险？
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的 是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。以上就是关于没有劳动合同能申请工伤鉴定吗的回答！
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[2]《工伤保险条例》 第三十四条
[3]《工伤保险条例》 第三十五条
[4]《工伤保险条例》 第三十六条
[5]《工伤保险条例》 第三十八条第三十九条
[6]《工伤保险条例》 第四十条
三、申请工伤劳动能力鉴定属于工伤鉴定吗?
工伤劳动能力鉴定属于工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
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