【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于《劳动合同法》劳动法组成部分的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、《劳动合同法》劳动法组成部分
一、劳动合同法中的劳动者是指什么?劳动合同法单位但不包括什么? 1、《劳动合同法》中的劳动者，是指达到法定年龄（在我国年满16周岁）、具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。2、劳动合同法单位但不包括国家公务员、事业单位中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、事业单位中按照法律、行政法规或者国务院特别规定实行聘用制的工作人员，以及农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人的雇工等劳动者。二、劳动合同法中的合同的种类是什么? 您好，对于您提出的问题，我的解答是劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 1按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种 <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 <2>无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在
二、《劳动合同法》劳动法组成部分
一、劳动合同法中的劳动者是指什么?劳动合同法单位但不包括什么? 1、《劳动合同法》中的劳动者，是指达到法定年龄（在我国年满16周岁）、具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。2、劳动合同法单位但不包括国家公务员、事业单位中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、事业单位中按照法律、行政法规或者国务院特别规定实行聘用制的工作人员，以及农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人的雇工等劳动者。二、劳动合同法中的合同的种类是什么? 您好，对于您提出的问题，我的解答是劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 1按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种 <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 <2>无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在
三、《劳动合同法》劳动法组成部分
一、劳动合同法中的劳动者是指什么?劳动合同法单位但不包括什么? 1、《劳动合同法》中的劳动者，是指达到法定年龄（在我国年满16周岁）、具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。2、劳动合同法单位但不包括国家公务员、事业单位中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、事业单位中按照法律、行政法规或者国务院特别规定实行聘用制的工作人员，以及农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人的雇工等劳动者。二、劳动合同法中的合同的种类是什么? 您好，对于您提出的问题，我的解答是劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 1按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种 <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 <2>无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在
四、《劳动合同法》劳动法组成部分
一、劳动合同法中的劳动者是指什么?劳动合同法单位但不包括什么? 1、《劳动合同法》中的劳动者，是指达到法定年龄（在我国年满16周岁）、具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。2、劳动合同法单位但不包括国家公务员、事业单位中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、事业单位中按照法律、行政法规或者国务院特别规定实行聘用制的工作人员，以及农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人的雇工等劳动者。二、劳动合同法中的合同的种类是什么? 您好，对于您提出的问题，我的解答是劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 1按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种 <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 <2>无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在
五、《劳动合同法》劳动法组成部分
一、劳动合同法中的劳动者是指什么?劳动合同法单位但不包括什么? 1、《劳动合同法》中的劳动者，是指达到法定年龄（在我国年满16周岁）、具有劳动能力，能够依法签订劳动合同，独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。2、劳动合同法单位但不包括国家公务员、事业单位中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、社会团体中经批准参照《公务员法》进行管理的工作人员、事业单位中按照法律、行政法规或者国务院特别规定实行聘用制的工作人员，以及农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人的雇工等劳动者。二、劳动合同法中的合同的种类是什么? 您好，对于您提出的问题，我的解答是劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 1按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种 <1>有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 <2>无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的《劳动合同法》劳动法组成部分的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
