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一、岗位工资是什么意思，岗位工资怎么算？
一、岗位工资是什么意思，岗位工资如何计算岗位工资是薪资的一部分，也被称为薪资水平，是用人单位分配 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式S=K×（1+N×Q）。S-岗位工资；K-职层工资基数；N-所在职层的职级数；Q-级差系数。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。引用法规[1]《劳动法》 第四十六条二、职位工资是怎么算的？ 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。计算方式S=K×（1+N×Q）。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层
二、岗位工资是什么意思，岗位工资怎么算？
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三、岗位工资是什么意思，岗位工资怎么算？
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四、岗位工资是什么意思，岗位工资怎么算？
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五、岗位工资是什么意思，岗位工资怎么算？
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法律依据
中华人民共和国劳动法解释 第十七条 劳动者在法定工作时间之外，尚有休息时间，休息时间不计算在工资报酬中。 劳动者享有补休权。
示例：
劳动合同法解释：
工资是指劳动者在劳动合同履行过程中，依法获得的报酬。根据我国劳动法相关规定，劳动者的工资包含基本工资、基本保险待遇、津贴等。
岗位工资是指根据工作岗位和工作任务，用人单位给劳动者发放的工资。岗位工资的计算方式为：
工作任务按照岗位名称计算，岗位工资按照岗位数量计算。
在计算岗位工资时，劳动者应当按照工作任务与岗位对应，根据岗位数量与岗位工资的比例，计算出岗位工资的标准数。
例如，一个工人在车间工作，其岗位工资为：1 + 10 + 100 = 150
适用：《中华人民共和国劳动法律》。
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