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劳动仲裁要多长时间

劳动仲裁要多长时间

诊断报告 报告编号:NO.20241228*****

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在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

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一、劳动仲裁要多长时间

一、劳动仲裁要多久时间,劳动仲裁要多久,劳动 您好,关于“劳动仲裁要多久时间,劳动仲裁要多久,劳动”这个问题,我的解答如下关于您的提问劳动仲裁要多久时间,答复如下,以供参考 根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 根据该法第五十条的规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。” 所以,不同的仲裁有不同的生效时间。二、劳动仲裁时间一般要多久,劳动仲裁要多长 根据你的问题解答如下关于您的提问劳动仲裁要多久时间,答复如下,以供参考 根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力(一)追

二、劳动仲裁要多长时间

一、劳动争议申请仲裁的时间多长,劳动仲裁时间一般是多久? 你好,对于劳动争议仲裁申请时间 的问题,2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。引用法规[1]《劳动法》 第八十二条二、为什么劳动仲裁申请需要时效? 你好,对于申请劳动仲裁时效是多长时间 的问题,劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一

三、劳动仲裁要多长时间

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四、劳动仲裁要多长时间

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五、劳动仲裁要多长时间

一、劳动仲裁要多久时间,劳动仲裁要多久,劳动 您好,关于“劳动仲裁要多久时间,劳动仲裁要多久,劳动”这个问题,我的解答如下关于您的提问劳动仲裁要多久时间,答复如下,以供参考 根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 根据该法第五十条的规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。” 所以,不同的仲裁有不同的生效时间。二、劳动仲裁时间一般要多久,劳动仲裁要多长 根据你的问题解答如下关于您的提问劳动仲裁要多久时间,答复如下,以供参考 根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力(一)追

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劳动仲裁法律知识

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