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一、用工单位可以自设劳务派遣单位吗 劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗
一、用工单位能否自设劳务派遣单位 不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。引用法规[1]《劳动合同法》 第六十七条[1]《劳动合同法》 第六十七条二、用工单位是否可以自设劳务派遣单位？ 法律分析用工单位不可以自设劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条
二、用工单位可以自设劳务派遣单位吗 劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗
一、用工单位能否自设劳务派遣单位 不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。引用法规[1]《劳动合同法》 第六十七条[1]《劳动合同法》 第六十七条二、用工单位是否可以自设劳务派遣单位？ 法律分析用工单位不可以自设劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条
三、用工单位可以自设劳务派遣单位吗 劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗
一、用工单位能否自设劳务派遣单位 不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。引用法规[1]《劳动合同法》 第六十七条[1]《劳动合同法》 第六十七条二、用工单位是否可以自设劳务派遣单位？ 法律分析用工单位不可以自设劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条
四、用工单位可以自设劳务派遣单位吗 劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗
一、用工单位能否自设劳务派遣单位 不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。引用法规[1]《劳动合同法》 第六十七条[1]《劳动合同法》 第六十七条二、用工单位是否可以自设劳务派遣单位？ 法律分析用工单位不可以自设劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条
五、用工单位可以自设劳务派遣单位吗 劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗
一、用工单位能否自设劳务派遣单位 不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。引用法规[1]《劳动合同法》 第六十七条[1]《劳动合同法》 第六十七条二、用工单位是否可以自设劳务派遣单位？ 法律分析用工单位不可以自设劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条
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