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一、法律咨询服务部是否违法
一、法院更改开庭时间不通知被告人是否违法，具体的规定是什么 法院更改开庭时间不通知被告人属于违法。开庭的时间应该在开庭前的3天之内通知到原告和被告，如果被告在收到传票后没有按时的参与开庭，那么不会影响案件的审理，法院是会缺席判决。二、劳动仲裁60天不裁决是否违法 劳动仲裁60天不裁决违法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议的案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以劳动仲裁60天不裁决违法。劳动仲裁受理60天不裁决的话，申请人是可以向人民法院进行起诉的，也可以到劳动仲裁委员会进行投诉。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
二、法律咨询服务部是否违法
一、法院更改开庭时间不通知被告人是否违法，具体的规定是什么 法院更改开庭时间不通知被告人属于违法。开庭的时间应该在开庭前的3天之内通知到原告和被告，如果被告在收到传票后没有按时的参与开庭，那么不会影响案件的审理，法院是会缺席判决。二、劳动仲裁60天不裁决是否违法 劳动仲裁60天不裁决违法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议的案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以劳动仲裁60天不裁决违法。劳动仲裁受理60天不裁决的话，申请人是可以向人民法院进行起诉的，也可以到劳动仲裁委员会进行投诉。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
三、法律咨询服务部是否违法
一、法院更改开庭时间不通知被告人是否违法，具体的规定是什么 法院更改开庭时间不通知被告人属于违法。开庭的时间应该在开庭前的3天之内通知到原告和被告，如果被告在收到传票后没有按时的参与开庭，那么不会影响案件的审理，法院是会缺席判决。二、劳动仲裁60天不裁决是否违法 劳动仲裁60天不裁决违法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议的案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以劳动仲裁60天不裁决违法。劳动仲裁受理60天不裁决的话，申请人是可以向人民法院进行起诉的，也可以到劳动仲裁委员会进行投诉。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
四、法律咨询服务部是否违法
一、法院更改开庭时间不通知被告人是否违法，具体的规定是什么 法院更改开庭时间不通知被告人属于违法。开庭的时间应该在开庭前的3天之内通知到原告和被告，如果被告在收到传票后没有按时的参与开庭，那么不会影响案件的审理，法院是会缺席判决。二、劳动仲裁60天不裁决是否违法 劳动仲裁60天不裁决违法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议的案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以劳动仲裁60天不裁决违法。劳动仲裁受理60天不裁决的话，申请人是可以向人民法院进行起诉的，也可以到劳动仲裁委员会进行投诉。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
五、法律咨询服务部是否违法
一、法院更改开庭时间不通知被告人是否违法，具体的规定是什么 法院更改开庭时间不通知被告人属于违法。开庭的时间应该在开庭前的3天之内通知到原告和被告，如果被告在收到传票后没有按时的参与开庭，那么不会影响案件的审理，法院是会缺席判决。二、劳动仲裁60天不裁决是否违法 劳动仲裁60天不裁决违法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议的案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以劳动仲裁60天不裁决违法。劳动仲裁受理60天不裁决的话，申请人是可以向人民法院进行起诉的，也可以到劳动仲裁委员会进行投诉。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；
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