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一、劳动局法律在线咨询是什么？
一、劳动局投诉的法律依据 向劳动局投诉需要做好以下事项1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同；2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。【法律依据】《劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。听律网引用法规[1]《劳动合同法》 第五条[2]《劳动合同法》 第八十条二、劳动仲裁申请流程 您好！你问的怎么劳动局申请仲裁，申请劳动仲裁的流程1、劳动仲裁委员会去当
二、劳动局法律在线咨询是什么？
一、劳动局投诉的法律依据 向劳动局投诉需要做好以下事项1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同；2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。【法律依据】《劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。听律网引用法规[1]《劳动合同法》 第五条[2]《劳动合同法》 第八十条二、劳动仲裁申请流程 您好！你问的怎么劳动局申请仲裁，申请劳动仲裁的流程1、劳动仲裁委员会去当
三、劳动局法律在线咨询是什么？
一、劳动局投诉的法律依据 向劳动局投诉需要做好以下事项1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同；2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。【法律依据】《劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。听律网引用法规[1]《劳动合同法》 第五条[2]《劳动合同法》 第八十条二、劳动仲裁申请流程 您好！你问的怎么劳动局申请仲裁，申请劳动仲裁的流程1、劳动仲裁委员会去当
四、劳动局法律在线咨询
一、申请劳动仲裁，劳动局是怎么申请 您好！你问的怎么劳动局申请仲裁，申请劳动仲裁的流程1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京等个别地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。二、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷找那个部门，有哪些相关的解决办法 1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执
五、劳动局法律在线咨询？
一、申请劳动仲裁需要什么材料，劳动局怎么申请？ 申请劳动仲裁所需要的材料如下1、劳动争议仲裁申诉登记表；2、劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；3、申请人身份证明复印件；4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。5、被申请人工商注册信息资料；6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料7、《提交证据材料清单》一式两份。注意当申请人属集体争议时，除了提交以上材料，申请人还需推荐3-5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，第二十九条规定引用法规[1]
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