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法律依据
固定期限合同是指用人单位与劳动者约定了固定期限的劳动合同，在约定期限内劳动者可以随时解除劳动合同。无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位之间没有约定劳动合同期限的，用人单位和劳动者之间不具有劳动合同关系。
固定期限与无固定期劳动合同的区别：
1. 合同期限不同：固定期限和无固定期内的劳动合同期限都是固定的。
2. 期限长短不同：无固定条件和无约定期限的固定期限都与劳动合同期限不同。
3. 工作时间不同：在无固定时间和无合同规定的工作时间内，劳动合同期限也不同。例如，在无劳动合同规定的工作时间内，用人单位可以与劳动者签订无固定合同。
4. 工作条件不同：由于劳动合同期限的不同，用人单位可能会提供不同的工作条件，如提供宿舍、提供饮食、提供培训等。
5. 待遇不同：劳动合同期限在合同期限内，劳动者享有相同的劳动权利和劳动义务，劳动合同期满后，劳动者可以选择续订或解除劳动合同，劳动合同终止时，劳动者必须按照法律规定支付经济补偿。
6. 工作地点不同：合同期限在无合同规定工作地点的，劳动者可以继续在用人单位工作，不受劳动争议的影响
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