【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告目录
听律网小编为大家整理了关于女职工产假规定，女职工休产假多少天的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、女职工产假有什么规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
二、女职工产假有什么规定
《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
三、女职工产假工资由谁发
能享受生育保险待遇的女职工，由社保基金发放，单位就不用发了，不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。 《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生
四、女职工产假工资由谁发
能享受生育保险待遇的女职工，由社保基金发放，单位就不用发了，不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。 《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生
五、男人产假多少天
男人产假一般是7-25天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的女职工产假规定，女职工休产假多少天的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
