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一、离职后住房公积金提取流程是怎样的
离职后住房公积金提取流程:1、离职职工可以将失业证和其他需要提交的证明材料提交给住房公积金管理中心进行申请;2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内进行审核,并作出准予提取或不准予提取的决定。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,
二、离职后住房公积金提取流程是怎样的
离职后住房公积金提取流程:1、离职职工可以将失业证和其他需要提交的证明材料提交给住房公积金管理中心进行申请;2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内进行审核,并作出准予提取或不准予提取的决定。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,
三、离职后公积金提取
离职后公积金提取方式:1、离职职工需要携带身份证、户口本或居住证及失业证明到住房公积金管理中心进行申请;2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内对提交的申请材料进行审核,并作出准予提取或不准予提取的决定。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的
四、离职后拖欠工资怎么办
离职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金
五、离职后公积金提取
离职后公积金提取方式:1、离职职工需要携带身份证、户口本或居住证及失业证明到住房公积金管理中心进行申请;2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内对提交的申请材料进行审核,并作出准予提取或不准予提取的决定。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的
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