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听律网小编为大家整理了关于工伤赔偿标准和案例解析的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、工伤赔偿标准依据
工伤赔偿标准依据为因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
二、工伤赔偿标准依据
工伤赔偿标准依据为因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
三、工伤赔偿标准是多少
工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，
四、工伤赔偿标准是多少
工伤赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，
五、海南工伤死亡赔偿标准
海南工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定
法律依据
工伤赔偿的标准和案例解析：
第一章 总则
第一条 为保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，促进公平正义，根据《中华人民共和国劳动法》等法律，制定本规定。
第二条 工伤者的工伤待遇和待遇支付，适用本规定，但不免除劳动者因工致残或者因病丧失劳动能力所应承担的赔偿责任。
第三条 本规定适用于中华人民共和国境内的劳动者。
【案例】 李某因工受伤，经鉴定为六级伤残。李某因伤致残，劳动能力鉴定委员会于2019年6月作出劳动能力伤残鉴定结论：李某伤残水平为六级。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，李某可以获得赔偿金为：(一)一级伤残补助金，为本人工资的10%至15%; (二)二级伤残赔偿金，为本职工工资总额的110%至130%; (三)三级伤残救济金，为企业职工工资的30%至60%; (四)四级伤残津贴，为本单位职工工资福利待遇的10%左右; (五)五级伤残护理费，为职工本人工资标准的50%至70%; (六)六级伤伤残供养亲属抚恤金，为国家上年度职工月平均工资的70%至80%。
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