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法律依据
工伤赔偿的标准和案例解析：
第一章 总则
第一条 为保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，促进公平正义，根据《中华人民共和国劳动法》等法律，制定本规定。
第二条 工伤者的工伤待遇和待遇支付，适用本规定，但不免除劳动者因工致残或者因病丧失劳动能力所应承担的赔偿责任。
第三条 本规定适用于中华人民共和国境内的劳动者。
【案例】 李某因工受伤，经鉴定为六级伤残。李某因伤致残，劳动能力鉴定委员会于2019年6月作出劳动能力伤残鉴定结论：李某伤残水平为六级。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，李某可以获得赔偿金为：(一)一级伤残补助金，为本人工资的10%至15%; (二)二级伤残赔偿金，为本职工工资总额的110%至130%; (三)三级伤残救济金，为企业职工工资的30%至60%; (四)四级伤残津贴，为本单位职工工资福利待遇的10%左右; (五)五级伤残护理费，为职工本人工资标准的50%至70%; (六)六级伤伤残供养亲属抚恤金，为国家上年度职工月平均工资的70%至80%。
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