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哺乳期跳槽新公司还能休哺乳假吗？法律这样规定

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2026-04-28 10:55:26

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诊断报告报告编号：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、哺乳期跳槽新公司是否有哺乳假？　1、合同到期后可以立即走人。　　2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。　　3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前

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哺乳期跳槽新公司还能休哺乳假吗？法律这样规定

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听律网小编为大家整理了关于哺乳期跳槽新公司还能休哺乳假吗？法律这样规定的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、婚假可以到新公司休吗

在原公司已经结婚的，到新公司后不能再休婚假，但是到新公司后离婚后再次结婚的可以申请婚假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休

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二、婚假可以到新公司休吗

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三、二胎哺乳假多少天

二胎哺乳假是未满1周岁婴儿期间，每天有1小时的哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时

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四、二胎哺乳假多少天

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五、二胎哺乳假多少天

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